Служебная лояльность: интегративная теория и технологии (на примере сотрудников ФСИН России)
18 июня 2021 года
12:28
Служебная лояльность: интегративная теория и технологии (на примере сотрудников ФСИН России)
Текст новости:
3 Актуальность проблемы исследования. Лояльность является одной из ключевых составляющих при научном решении многогранной проблемы оптимального функционирования личности в профессиональной группе, актуальна для практики совершенствования работы с персоналом и обеспечения безопасности в организациях, в том числе в системе учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний (далее – ФСИН России). О возросшем в отечественной психологии и смежных науках за последнее время интересе к проблематике лояльности свидетельствует разнообразие посвященных ей публикаций (О. В. Андрющенко, Т. Ю. Базаров, С. С. Баранская, Я. В. Берлизева, О. Н. Бобрус, С. В. Голубков, В. И. Доминяк, Р. А. Долженко, С. В. Ильинский, А. В. Ковров, М. А. Лячин, Е. Р. Миронова, О. Г. Овчинникова, К. Э. Оксинойд, Н. В. Омельченко, М. Б. Перфильева, М. В. Полосухина, Л. Г. Почебут, А. Г. Санина, Н. В. Серкова, Г. А. Стародубцева, Г. С. Солдаткина, К. В. Харский, А. В. Шакурова, Б. А. Ясько и др.), в том числе по юридико-психологической тематике (В. В. Ермолаев, Ю. В. Крымова, Д. В. Сочивко, А. В. Оболонский, М. В. Педыч и др.). Применение в исследованиях конструкта лояльности, понимаемого как соответствие личностной ориентации и деятельности члена группы сложившейся системе групповых норм, открывает возможности для решения целого спектра вопросов, касающихся личностно-групповых связей, развития и функционирования организаций, регуляции социального поведения людей в различных сферах. В отношении перспективного развития юридической психологии как науки и области психопрактики актуально обоснование интегративного методологотеоретического подхода к лояльности, ориентирующего на учет закономерностей и механизмов ее проявления при осуществлении законотворческой, правоохранительной, правоприменительной и правоисполнительной деятельности. Проблема лояльности в системе государственной службы, к которой относится и ФСИН России, особо значима для общества, так как государственные структуры предназначены для удовлетворения его потребностей, а лояльность государственных служащих группам, к которым они причастны в профессиональнослужебной сфере, в силу влияния этих групп на своих членов, является важной детерминантой адекватного служебного поведения и выполнения служащими своих функций в госоргане и долга перед обществом. Проблемы служебной лояльности сотрудников ФСИН России обостряются рядом негативных факторов, отмеченных в Концепции развития уголовно-


Текст со страницы (автоматическое получение):
ПРИЕМНАЯ
ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации
Высшая аттестационная комиссия при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации создана в целях обеспечения государственной научной аттестации
ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
Автоматическая система мониторинга и отбора информации
Источник
Другие материалы рубрики
  17 июня 2021 года
14:18
Le « proto-GN », une pratique en soi ?
★★  17 июня 2021 года
10:04
Volatile fingerprinting of boar taint by GC×GC-TOFMS